Inspektor/starszy inspektor ds. projektów w dziale analiz

wymagania niezbędne- wykształcenie wyższe i minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe,- znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa pakietu MS Office, - biegła znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,- posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o elektromobilności i paliwach alternatywnych, prawo zamówień publicznych,- znajomość struktury lokalnego samorządu, władz Miasta Gdańska oraz miejskich jednostek i spółek,- umiejętność myślenia analitycznego, precyzyjnego formułowania opinii, wniosków i korespondencji,- obywatelstwo polskie,- nieposzlakowana opinia,- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.wymagania dodatkowe- doświadczenie w pracy w administracji,- praktyka w zakresie projektów europejskich,- umiejętność pracy zespołowej,- sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań,- umiejętność pracy pod presją czasu.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 300 do 6 600 PLN

pracodawca kandydatom/kandydatkom oferuje:- umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy, po tym okresie możliwość zatrudnienia do 31 lipca 2028 r.- wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/,- miejsce pracy: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku, ul. Na Stoku 49,- specyfika pracy: praca biurowa,- wynagrodzenie w przedziale 5 300,00 zł 6 600,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji,/zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych/,- dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego, /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,- premia uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,- uznaniowe roczne nagrody pieniężne za szczególne zaangażowanie,- przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2025 r.