Podinspektor/inspektor/starszy inspektor w samodzielnym referacie płac

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

1. Wykształcenie:co najmniej średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie; w przypadku inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie,lub wyższe - w przypadku stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany do zakwalifikowania się do naboru; w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie; w przypadku stanowiska starszego inspektora wymagany jest co najmniej 4-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.2. Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word, Excel).3. Bardzo dobra komunikatywność w mowie i piśmie.4. Wysoka kultura osobista.5. Umiejętność współpracy.Wymagania dodatkowe:1. Doświadczenie zawodowe w płacach i jednostkach budżetowych mile widziana.2. Obsługa Programu Płatnik.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 643 do 6 325 PLN

pracodawca oferuje wynagrodzenie zasadnicze, powiększone o dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł, oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami.