Pomocnicza Pracowniczka / Pomocniczy Pracownik Obsługi

Grupa pracowników: inżynieryjno-techniczna

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Zatrudnienie na zastępstwo

Zapewnienia porządku i czystości w przydzielonym rejonie, w szczególności:

• w ciągach komunikacyjnych,
• w pomieszczeniach wspólnego użytkowania,
• w pomieszczeniach biurowych,
• mycie przeszkleń wewnętrznych w budynkach,
• zmywanie parapetów, utrzymanie w czystości mebli, aparatów telefonicznych, drzwi,
• sprzątanie, wynoszenie śmieci, uzupełnianie środków higienicznych oraz dezynfekcja węzłów sanitarnych, pomieszczeń pralniczych, kuchni oraz wszystkich sprzętów znajdujących się w tych pomieszczeniach,
• zabezpieczenie pomieszczeń po zakończonej pracy,
• do pracowników zatrudnionych na terenie Osiedla Studenckiego dodatkowo należy:
  • przygotowanie i wymiana kompletów pościeli dla mieszkańców, tj. wymiana pościeli dla mieszkańca, przygotowanie brudnej pościeli do przekazania do pralni oraz przyjmowanie czystej pościeli z pralni do magazynu,
  • sprzątanie wolnych pokoi przy zmianach zakwaterowania, w tym: mycie okien, wymiana firan i zasłon, czyszczenie sprzętów AGD, czyszczenie mebli i łóżek,
  • sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obrębie rejonu niebędących pokojami przeznaczonymi pod wynajem jak np. pomieszczenia administracyjne.

• gotowość do pracy z przewagą wysiłku fizycznego,
• doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane),
• znajomości zasad oddziaływania czynników w środkach do sprzątania (mile widziane),
• dokładności i sumienności w wykonywaniu powierzanych obowiązków,
• samodzielności i otwartości w działaniu.

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce, 
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej, 
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, 
• premie kwartalne, 
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą” 
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci, 
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych, 
• spotkania integracyjne pracowników, 
• pożyczki na cele mieszkaniowe, 
• dofinansowanie do kart sportowych, 
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, 
• pracę w modelu stacjonarnym.