Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Analiz Kontrolnych w Departamencie Kontroli

Wykonywanie analiz danych w szczególności na potrzeby:

• opracowywania programów kontroli koordynowanych w zakresie świadczeń opieki zdrowotnej, ordynacji i refundacji recept oraz przygotowywania tych kontroli i przekazywanie wniosków z tych analiz,
• opracowywania przez Wydział Prawny wniosków do odpowiednich organów o podjęcie właściwych czynności i postępowań związanych z wykrytymi nieprawidłowościami.

Identyfikowanie i analizowanie obszarów ryzyk do rocznego planu kontroli Funduszu.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane wykształcenie medyczne lub pokrewne)
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko starszego specjalisty minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego lub minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego,
  • na stanowisko głównego specjalisty konieczne jest posiadanie wykształcenia wyższego oraz minimum 5 lat pracy zawodowej;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• znajomość zasad rozliczeń z Narodowym Funduszem Zdrowia;
• bardzo dobra znajomość programu Excel.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2024 poz. 146 z późn. zm.);
• znajomość SQL;
• umiejętność pracy w środowisku SAS Enterprise Guide;
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej;
• posiadanie wiedzy i umiejętności specjalistycznych;
• wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• kierowanie się etyką zawodową;
• orientacja na jakość wykonywanych zadań;
• orientacja na klienta, interesariusza;
• umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
• odporność na stres;
• wysoka kultura osobista;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie).