Technik / Techniczka - Młodszy Technik / Młodsza Techniczka Utrzymania Ruchu

• profesjonalny sprzęt mobilny dający dostęp do list przeglądowych, dokumentacji maszyn, historii awarii i magazynu części zamiennych,
• oprogramowanie (SCADA) dające możliwość podglądu stanu parku maszynowego z możliwością szybkiej diagnostyki,
• nowoczesny i dobrze wyposażony warsztat UR, a w tym narzędzia ręczne oraz diagnostyczne
• możliwość pracy na drukarce 3D,
• pracę w nowoczesnym parku maszynowym w doskonale skomunikowanej lokalizacji przy ulicy Azymutalnej w Gdańsku – z oddalonym o kilkaset metrów przystaniem PKM, przystankiem linii autobusowej, z parkingiem dla aut oraz zadaszonym parkingiem rowerowym,
• pracę w zespole profesjonalistów, który się wspiera i stale rozwija.

Twój zakres obowiązków:

• utrzymanie parku maszynowego w dobrym stanie technicznym,
• terminowa realizacja konserwacji zapobiegawczej oraz podejmowanie skutecznych i efektywnych działań naprawczych,
• budowanie niezawodności parku maszynowego poprzez wdrażanie najlepszych praktyk,
• analizowanie przyczyn i skutków awarii oraz dbanie o właściwy poziom techniczny wykonywanych prac,
• zgłaszanie zapotrzebowania części zamiennych, materiałów oraz narzędzi,
• współpraca z pracownikami magazynu,
• zespołowa realizacja wspólnych celów.

• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (automatyka, mechatronika, elektryka, elektromechanika, mechanika),
• doświadczenia w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu,
• dobra znajomości poparta praktyką zagadnień technicznych: mechaniki, pneumatyki, automatyki
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną (np. schematy elektryczne, pneumatyczne),
• dobra organizacja czasu i pracy własnej, determinacja i skuteczność w działaniu,
• gotowość do pracy zmianowej,
• otwartość na naukę i dzielenie się wiedzą,
• umiejętność pracy w zespole,
• prawo Jazdy kat. B.

• uprawnienia SEP E1,
• znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalających na prace z dokumentacją maszyn.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• w pełni stacjonarną pracę na samodzielnym stanowisku przy realizacji ciekawych projektów,
• benefity pozapłacowe m.in.: opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie, atrakcyjny program poleceń pracowniczych,
• możliwości rozwoju i podnoszenia kompetencji: szkolenia wewnętrzne prowadzone przez Liderów, szkolenia zewnętrzne - uprawnienia UDT na wózki widłowe, podesty przejezdne, SEP,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych.