Wychowawca / Wychowawczyni

Opis stanowiska

• Współtworzenie planów pomocy oraz kart pobytu we współpracy z kadrą prowadzącą proces wychowawczy.
• Diagnozowanie potrzeb podopiecznych poprzez systematyczne obserwacje i prowadzenie specjalistycznej dokumentacji badań.
• Realizacja zajęć specjalistycznych oraz wspieranie wychowawców w doborze metod pedagogicznych.
• Prowadzenie działań z zakresu pedagogizacji rodziców oraz przygotowywanie dzieci do powrotu do środowiska rodzinnego.
• Reprezentowanie interesów wychowanków w kontaktach z sądami, policją, szkołami i ośrodkami adopcyjnymi.
• Doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz wsparcie w wyborze dalszej ścieżki edukacyjnej i praktyk.
• Projektowanie i nadzór nad realizacją indywidualnych programów usamodzielnienia zgodnie z literą prawa.
• Zarządzanie dokumentacją podopiecznych i koordynowanie spraw opiekuńczo-wychowawczych w placówce.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna.
• Biegła znajomość przepisów o pieczy zastępczej oraz ustaw pokrewnych.
• Nieposzlakowana opinia (brak skazań prawomocnych, czysty wpis w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym).
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz uregulowany stosunek do obowiązków alimentacyjnych i władzy rodzicielskiej.
• Obywatelstwo polskie (z uwzględnieniem wyjątków ustawowych dla pracowników samorządowych).
• Doświadczenie w pracy z dziećmi, kreatywność oraz umiejętność zachowania konsekwencji w działaniu.
• Zdolność do pracy pod presją czasu, samodzielność oraz wysoka kultura współpracy zespołowej.

Oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 6600 zł brutto plus dodatki (stażowy i motywacyjny).
• Rozbudowany system premiowy: premia regulaminowa, roczna nagroda uznaniowa oraz tzw. "trzynastka".
• Stabilne zatrudnienie z prawem do nagrody jubileuszowej i pakietem świadczeń z funduszu socjalnego.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy, szkolenia i dofinansowanie do edukacji.
• Profesjonalne wsparcie w formie regularnej superwizji całego zespołu.
• Opcję przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).